В Амурской области создают платформу с данными о студентах колледжей. Она должна помочь предприятиям справиться с нехваткой кадров, сообщили в региональном правительстве.
Подготовка специалистов с учетом запросов конкретных работодателей выгодна и компаниям, и студентам. Предприятия смогут участвовать в обучении и приглашать на работу выпускников, знакомых с требованиями и задачами будущей должности. Молодым специалистам такой подход поможет быстрее найти работу и осознанно выбрать профессию, понимая, где пригодятся полученные знания, — говорится в сообщении со ссылкой на губернатора Василия Орлова.
По словам главы региона, подобная модель уже применяется в сельском хозяйстве и способствует постепенному сокращению дефицита работников. Новый проект позволит распространить этот подход на другие отрасли, а также менять учебные программы и план приема в колледжи с учетом актуальных потребностей предприятий и прогнозов на несколько лет вперед.
В единой системе будут собраны сведения о студентах всех колледжей области. Работодатели смогут подбирать будущих сотрудников еще во время учебы и помогать им осваивать необходимые для работы компетенции.
Запустить платформу планируют в следующем году. Ожидается, что средний срок подбора сотрудника уменьшится с 70 до 35 рабочих дней, а доля вакансий, которые удастся закрыть, достигнет 60%. На весь регион систему намерены распространить к 2029 году.