В Амурской области создают платформу с данными о студентах колледжей. Она поможет предприятиям решить проблему нехватки кадров, сообщили в региональном правительстве.
Работодатели смогут участвовать в подготовке будущих специалистов и подбирать их ещё во время учёбы. Выпускники, в свою очередь, будут заранее понимать, где смогут применить полученные знания, и смогут быстрее найти работу. Об этом заявил губернатор Василий Орлов.
По его словам, такой подход уже используют в сельском хозяйстве региона, где дефицит работников постепенно сокращается. Новый проект позволит распространить эту практику на другие отрасли. С его помощью планируют адаптировать программы обучения и набор студентов к текущим запросам предприятий и прогнозируемой потребности в кадрах.
Платформа объединит сведения об учащихся всех колледжей области. Организации смогут находить подходящих кандидатов и помогать им осваивать навыки, необходимые для работы на конкретном предприятии.
Запустить систему рассчитывают в следующем году. Ожидается, что средний срок поиска сотрудника уменьшится с 70 до 35 рабочих дней, а доля закрытых вакансий достигнет 60%. В 2029 году платформу планируют распространить на весь регион.