Россияне, которые выйдут на работу 4 ноября, в День народного единства, вправе рассчитывать на двойную оплату либо на обычную зарплату и дополнительный выходной. В этом году праздник приходится на среду.
Как сообщил заместитель председателя комиссии Общественной палаты России по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров, труд в нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию работника вместо повышенной оплаты ему могут предоставить другой день отдыха. Тогда за работу выплатят обычную зарплату, а сам отгул не оплатят. Использовать его можно в течение года или присоединить к отпуску.
Привлекать к работе в выходные и праздничные дни инвалидов, женщин с детьми младше трёх лет, родителей-одиночек и представителей других категорий граждан разрешается только с их письменного согласия.