Как платить аванс в мае 2019 года: какого числа выплачивать сотрудникам аванс в мае 2019 года

    38

    Как платить аванс в мае 2019 года: какого числа выплачивать сотрудникам аванс в мае 2019 года

    На предприятиях трудятся сотрудники, занимающиеся начислением аванса. Специалисты помогаю им понять, как платить его в мае 2019 года. Существуют определенные трудности, связанные с наблюдением праздничных дней, поэтому бухгалтеры могут запутаться, начисляя аванс.

    Дополнительно журналисты получили данные о том, с какого числа начинается отсчет времени для начисления необходимой суммы. Представители Минтруда напомнили о механизме, используемом для выплаты.

    Как правильно платить аванс в мае и рассчитывать сумму?

    В 136 статье ТК определено, что заинтересованное лицо, осуществляющее трудовую деятельность в России, может рассчитывать на получение зарплаты не реже, чем раз в полмесяца. В данном нормативном документе конкретно не отмечены сроки, а также с какого числа можно начинать отсчет суммы аванса. Представители Минтруда считают, что работник может получить з/п за половину месяца в соответствии с отработанным временем.

    Как платить аванс в мае 2019 года: какого числа выплачивать сотрудникам аванс в мае 2019 года

    В мае 2019 года на территории России наблюдались длительные выходные. Человек, начисляющий аванс, должен учесть. что в мае 2019 года только 18 дней, относящихся к рабочим. В качестве примера взята ситуация с работником склада, получающим ежемесячно 35 000 рублей. Чтобы правильно рассчитать аванс за первую половину месяца, специалисты сформировали определенный алгоритм:

  • Бухгалтер делит сумму зарплаты на 18 дней (35 000 рублей, если брать во внимание пример).
  • Полученную сумму нужно умножить на 6 (количество дней, относящихся к рабочим, наблюдаемых до 15 мая).
  • В итоге должна получиться следующая цифра — 11 667 рублей (налоги не учитываются). В иные месяцы аванс может быть больше, так как столько выходных не наблюдается.

    С какого числа начинается расчет аванса?

    Существует несколько вариантов развития событий в зависимости о тот того, какой способ исчисления зарплаты принимается во внимание. Некоторые организации работают без аванса, то есть во внимание принимаются данные табеля (количество отработанных дней). В таком случае происходит начисление средств за 6 дней (при предоставлении з/п с 1 по 15 число).



    Отдельно стоит обратить внимание на следующий момент — представители Минтруда для ознакомления подготовили два письма: 05.02.2019 года (фигурирует в реестре под номером 14-1/ООГ-549) и 16.01.2019 года (фигурирует в реестре под номером 14-1/ООГ-71). В них отмечено, что аванс по зарплате стоит предоставлять без учета коэффициента 0, 87. НДФЛ для данной суммы не учитывают.

    Новые правила выдачи зарплаты

    Специалисты напоминают о том, что некоторые правила российское законодательство не содержит. Зато есть рекомендации трудового ведомства.

    Как платить аванс в мае 2019 года: какого числа выплачивать сотрудникам аванс в мае 2019 года

    Сроки выдачи зарплаты не обязательно включать в трудовой договор. Достаточно прописать график выплат в правилах внутреннего распорядка. Так рекомендует Роструд в письме от 6 марта 2012 г. № ПГ/1004-6-1. С правилами внутреннего распорядка каждого сотрудника надо ознакомить под роспись. В трудовом договоре в таком случае делают ссылку на правила. Такое же условие есть и в Трудовом кодексе. Также в законе есть и еще третий документ, в котором компании и ИП устанавливают даты выдачи денег. Согласно правилам, это коллективный договор.

    Ещё на Info-Vsem.Ru:
    Когда выйдет новый сезон шоу Холостяк на ТНТ. Дата премьеры, кто будет новым холостяком, фото

    Последствия задержки зарплаты сотрудникам

    Стоит напомнить, что между зарплатой и авансом должно пройти 15 дней, не больше. Например, если аванс платите 20-го числа, то зарплату надо выдать 5-го числа следующего месяца. Если аванс 25-го, то зарплата — не позднее 10-го.

    Зарплату платите не позднее 15-го числа после окончания периода, за который она начислена. Крайний срок выдачи аванса – 30-е число текущего месяца, а самой зарплаты – 15-е число следующего месяца (ч. 6 ст. 136 ТК). Если работодатель выдавал зарплату позднее, надо изменить сроки выдачи зарплаты. Для изменения заключите с сотрудником допсоглашение к трудовому договору. Также можно оформить уведомление об изменении условий оплаты труда.

    Если работодатель поздно выплатит зарплату по сравнению с днем, установленным по ТК РФ, то он нарушит законодательство. За нарушение предусмотрена ответственность. Руководителя могут оштрафовать до 20 000 рублей, а компанию – до 50 000 (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

    Если работник получает зарплату не каждые полмесяца, а реже, то штраф тоже могут применить. Однако в некоторых случаях нарушение срока неизбежно. В начале января много праздников, поэтому сроки выплаты зарплаты за декабрь во многих компаниях переносят с начала января на 29 декабря.

    Понравилась статья, поделитесь с друзьями :





    Загрузка...

    Оставить комментарий

    Please enter your comment!
    Please enter your name here