Как отдыхаем на 23 февраля 2019: 22 февраля короткий рабочий день

2525

Как отдыхаем на 23 февраля 2019: 22 февраля короткий рабочий день

22 февраля 2019 года — это пятница, а 23 февраля в этом году выпало на субботу, и мы могли бы предположить, что депутаты перенесут этот праздничный день или на пятницу или очевиднее всего на понедельник. Но это не так, гос Дума решила иначе, 22 февраля предпраздничный день, таким образом продолжительность рабочего дня просто сокращается на один час.

А выходной день за праздник День Защитника Отечества перенесен на 10 мая 2019 года, который является пятницей. Дабы не разрывать выходные и праздничные дни.Как отдыхаем на 23 февраля 2019: 22 февраля короткий рабочий день

Россиян ждет сокращенный рабочий день 22 февраля

В предшествующую Дню защитника Отечества пятницу можно будет уйти домой на час раньше, пишет kp.ru.

В этом году россияне не получат дополнительного выходного по случаю Дня защитника Отечества, поскольку этот праздник приходится на субботу, однако в предшествующую этому событию пятницу можно будет уйти с работы на час пораньше. Об этом сообщил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.

Он напомнил, что ранее правительство вынесло постановление о переносе февральских праздничных дней на пятницу, 10 мая. Именно поэтому дополнительных выходных в этом месяце не ожидается.

Как отдыхаем на 23 февраля 2019: 22 февраля короткий рабочий день

«Тем не менее, для тех, кто трудится по стандартному графику пятидневной рабочей недели, продолжительность работы в пятницу, 22 февраля, сокращается на один час», – цитирует РИА Новости замглавы ведомства.




Стоит напомнить, что следующие длинные выходные ждут россиян в первом весеннем месяце — с 8 по 10 марта. В мае же мы будем отдыхать с 1 по 5 число, а также с 9 по 12. Последние праздничные выходные ждут россиян в начале ноября, когда будет праздноваться День народного единства — со 2 по 4 число.

Что говорит Трудовой кодекс

Законодательство утверждает, что 22 февраля 2019 — сокращенный рабочий день. Это следует из норм статьи 95 Трудового кодекса РФ. В ней сказано, что непосредственный рабочий день перед праздничными нерабочими датами, перечисленными в статье 112 ТК РФ, укорачивается на один час. Это правило действует для всех работников, занятых на условиях пятидневной рабочей недели с продолжительностью работы 8 часов ежедневно (40 часов в неделю). В 2018 году сокращенных рабочих дней довольно много:

  • 22 февраля — перед Днем защитника Отечества;
  • 7 марта — перед праздничным днем 8 марта;
  • 28 апреля (рабочая суббота) — перед первомайскими праздниками;
  • 8 мая — перед 9 мая;
  • 9 июня (рабочая суббота) — перед празднованием Дня независимости России;
  • 29 декабря (рабочая суббота) — перед новогодними праздниками.

Всего получается шесть дополнительных часов для отдыха, а это уже немало. Перед остальными праздниками официально поработать на час меньше не получится: предпраздничные даты выпадают на официальные выходные, поэтому не влияют на продолжительность времени работы. Да и предпраздничные дни в феврале 2019 — редкость, только 22 числа. Правда, уже через две недели будет еще один короткий день — 7 марта, перед Международным женским днем 8 марта.

Ещё на Info-Vsem.Ru:
Alibaba Group хочет продавать в России умную колонку Tmall Genie

Ненормированный график и работа по субботамКак отдыхаем на 23 февраля 2019: 22 февраля короткий рабочий день

Сокращенные дни в феврале 2019, а именно 22 число, распространяются также на тех граждан, которые работают на условиях ненормированного графика, например, если организация, где они трудоустроены, работает в условиях непрерывного цикла. Однако сократить время работы руководство им в таких условиях не может. Кроме того, существуют организации, в которых сокращение продолжительности смены невозможно ни при каких условиях. В этом случае трудиться придется в обычном режиме, но компенсировать лишнее отработанное время руководство обязано. В этом случае человек сам может выбрать способ такой компенсации. Это может быть:+

  • дополнительное время отдыха;
  • двойная оплата труда по нормам, установленным для сверхурочной работы.

В организациях, где установлен шестидневный рабочий график, ответ на вопрос: короткий ли день 22 февраля 2019 — также будет положительным. Продолжительность нахождения на службе будет все равно сокращена на один час, а в День защитника Отечества сотрудники смогут отдохнуть наравне с другими. Правда, вернуться к исполнению своих обязанностей им придется уже в субботу, 24 февраля.

Работать меньше, а получить как обычно

Сокращенная продолжительность рабочего времени не должна сказаться на зарплате. Заплатить за 7 часов руководство обязано столько же, сколько за обычные 8 часов трудовой деятельности. Этот принцип прописан в законодательстве для всех граждан, которые заключили трудовой договор о почасовой оплате труда или фиксированной сумме оклада. Если работодатель не доплатит, мотивируя это сокращенным графиком, можно смело обращаться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.

Оставить комментарий

Please enter your comment!
Please enter your name here