Расчет 6-НДФЛ за 3 квартал подайте не позднее 31 октября. Но прежде читайте срочную статью в журнале «Зарплата». Эксперты совместно с чиновниками определили 5 серьезных изменений. Учтите их, чтобы успешно сдать зарплатную отчетность без проблем и с первого раза.
За последние 9 месяцев были внесены некоторые изменения относительно оформления и сроков сдачи РСВ и 6-НДФЛ.
Изменения, которые коснулись отчета 6-НДФЛ
В большей степени изменения в данном отчете коснулись правил оформления. Все нововведения относительно формы отчета вступили в силу в марте текущего года. Также бухгалтеру в период оформления отчета необходимо учитывать следующие изменения:
Титульный лист дополнен двумя дополнительными графами, на которых указываются данные реорганизованной компании с соответствующей кодировкой: 0 — ликвидация, 1 — преобразование, 2 — слияние, 3 — разделение, 5 — присоединение, 6 — разделение с одновременным присоединением.
На втором листе внесены изменения в штрих-коде, теперь он выглядит так: «15202024».
Относительно порядка заполнения формы: есть таблица кодов места предоставления отчетности, их стало больше на три позиции.
Относительно сроков сдачи никаких изменений внесено не было, следующий отчет необходимо оформить и сдать 31.10.2018 за 9 месяцев 2018 года.
Изменения правил и сроков сдачи и оформления РСВ
С начала 2018 года стала работать новая форма заполнения отчетности за 9 месяцев. Так называемый нулевой расчет предоставляется теперь не только с целью информирования об отсутствии выплат сотрудникам и деятельности, но и для отображения наличия отработанного рабочего стажа сотрудников.
Те, кто до 30 октября 2018 года не предоставляет отчетность в налоговую службу, будут оштрафованы на 1 тысячу рублей, при этом налоговики не будут выяснять, была ли деятельность у компании за этот период, или нет.
Обновленный расчет по страховым взносам (РСВ) состоит из титульного листа (на нем указывается вся информация об организации от наименования и до кода ИФНС) и сводных данных налогоплательщика в соответствии с направлениями страхования (для социальных взносов на время материнства и нетрудоспособности, мед. взносов, пенсионных взносов), расчет сумм страховых взносов по форме, социальное страхование, сведения о лицах застрахованных.
Важный момент: если в компании числится до 25 сотрудников, то отчетность предоставляется в налоговую в бумажном виде, во всех остальных случаях – в электронном.
