АвтоВАЗ решил до конца 2018 года сократить 720 сотрудников. На этом завершится процесс оптимизации персонала, начатый год назад, пояснил представитель концерна.
Крупнейший автомобильный завод в России «АвтоВАЗ» готовит официальное письмо в центр занятости города Тольятти об увольнении 720 сотрудников до конца декабря 2018 года. Это делается в рамках выполнения ежемесячной информационной программы о положении на рынке труда в регионе.
В начале текущего года представители «АвтоВАЗа» заявляли о намерении уволить 734 человека. К середине октября 2018 года покинули свои рабочие места 451 сотрудник. Однако региональный отдел министерства труда и миграционной политики сообщает об имеющихся 134 открытых вакансиях автозавода.
Глава концерна Николя Мор еще в начале 2017 года на Петербургском международном экономическом форуме рассказал журналистам, что ситуация с кадрами имеет перекосы. С одной стороны, отмечается переизбыток рабочих на технологических линиях, с другой – катастрофически не хватает узких специалистов. Поэтому сотрудников как увольняют, так и принимают на работу.
Мор отметил, что специалистам предлагают написать заявление об уходе по собственному желанию, либо перейти на работу к резидентам индустриального парка. У опытных сотрудников есть возможность пройти обучение с дальнейшим трудоустройством на более технологичные производства.
Ранее Михаил Бабич, полпред президента в Приволжском федеральном округе анонсировал, что в течение 2017-2018 годов «АвтоВАЗ» покинут порядка 20% сотрудников (около 8000 человек). В автоконцерне называли куда более скромные цифры – 2000 человек. К настоящему моменту численность сотрудников действительно сократилась – на 1,2 тысячи человек.
Представитель правительства Самарской области уточнил РБК, что в начале 2018 года компания уведомила региональное министерство труда и миграционной политики о планах уволить чуть больше людей — 734 сотрудника. Из них на 17 октября сократили уже 451 человека. При этом АвтоВАЗ сообщил министерству о наличии 134 вакансий, добавил он.
